採用エントリー「自分たちが良いと思っていないものを、お客さまに勧めるわけにはいかない」。
中部事務機がずっと大切にしてきたのは、“脱・紺屋の白袴”というスタンス。数ある地域のいち支社ではなく、この地域に根差し、地域の一員だからこそ、もっとも信頼を得られる方法で貢献してきた。
お客さまとともに、未来をつくる。
そして、きらめきあふれる地域社会へ。
そのために、中部事務機は、 自分たち自身を実験材料にしていく。
CONCEPT
地域の未来をつくる企業
“地域未来創出ラボ”
自分たちの
働き方や環境も、
自分たちで試していく。
例えば、オープンベンダー。 自ら試し、お客様にとって、 本当に必要なものを提供する。
例えば、事業や商材の変化。 IT事業、アグリ事業、テラバースオフィス… 自ら実践し、時代や環境に合わせて進化していく。
例えば、岐阜に本社を置き続けること。70年が経ち、事業が広がっても 安易に都市部に移ることはしない。地域の一員として、本気で地域を考えていることの表れ。
年功序列ではなく、若手が活躍できる風土。
テレワーク・フレックスといった、新しい働き方の実践。
社員の家族も地域の一員と捉えた、家族向けの福利厚生。
次の働き方を目指した、キレイで新しいオフィス環境。
自分たちの環境を整えることで、 お客さまや地域貢献につなげていく。
自分たち自身を使って、
お客さまと地域の
未来を描き続ける。
中部事務機とは、
いわば地域の未来をつくる
“大きな実験室” 。
“地域未来創出ラボ”
私たちの採用ブランディングについて
2021年から始動した当社のブランディング・プロジェクトの一環として、採用ブランディングにも取り組みました。私たちが大事にしていること、私たちの想い、未来の姿…。コンセプトへの共感が、私たちの仲間になる第一歩だと考えています。
PERSON
こんなキミこそ、
中部事務機の主人公！
新たなことに挑戦し、
日々前進しようという気持ちがある人
日々前進しようという気持ちがある人
個性を活かし、
チームワークを大事にする人
チームワークを大事にする人
何事も最後までやり遂げる
遂行力がある人
遂行力がある人
仕事に関する知識や技術を
習得する努力ができる人
習得する努力ができる人
自分を高める勉強ができる人
仕事を通じて実現したいこと・
目標を持っている人
目標を持っている人
意思を持ち結果に向けて
積極的に行動できる人
積極的に行動できる人
他人の意見や物事の変化を受け止め、
対応できる人
対応できる人
コンディションを保つ
自分なりの方法を持っている人
自分なりの方法を持っている人
FEATURE
大解剖！
中部事務機で働く
5つの魅力
あなたが大切にしたい
価値観や想い、
ぜんぶ中部事務機が叶えます！
01.
新しい提案を次々と！
ともに岐阜の未来をつくる
中部事務機はお客さまのご要望にお応えする過程で、最新のテクノロジーを活用した各種システム・サービスなど幅広い商品とサービスを扱う独立系商社（オープンベンダー）に成長を遂げました。自社の発展を地元・岐阜県の活性化に繋げ、地域の未来づくりに貢献しています。
私たちがやるべきことは「お客さまのいちばん近くで、ともに未来をつくる」こと。新しいニーズを素早く察知し、前例にないことから挑戦し続ける会社でありたいと思います。
02.
お客さまに寄り添い、
本当に価値あるものを
提案
独立系商社（オープンベンダー）として、世界中のさまざまなメーカーの商品はもちろん、AIやRPA、IoTなど最新のテクノロジーを活用した各種システム・サービスまで業界のノウハウを集約。言われたものを売るのではなく、お客さまにとって真に価値あるプランだけを自信を持って提案しています。
単なる発注元・発注先という関係を超え、「パートナー」を目指す。お客様との距離の近さも当社の魅力の1つです。
03.
大手企業とも取引、
長く地域に根づいた
優良企業
「仕事・学び・暮らし」に関する環境の独立系商社（オープンベンダー）として、世界中のハード・ソフトメーカーの最先端の製品情報・ノウハウを集約。長らく地元岐阜県の発展に努めてきました。
官公庁や学校、病院、金融、岐阜の企業など累計4,000社との取引数を数えるとともに、2021年には前年比で125%UPの53億3800万円の最高売上高を達成。「岐阜のデジタル・IT分野は中部事務機」と言われるほど、当社の存在が認知されています。
取引先一例
岐阜県内の全自治体・教育委員会、大手銀行、地銀、製造業、ディーラー、新聞社など
岐阜県内の全自治体・教育委員会、大手銀行、地銀、製造業、ディーラー、新聞社など
04.
チャレンジと成長を後押し！
頑張りをしっかり評価
主体的にキャリア形成し、自ら挑戦を続ける意欲の高い社員に対して、年次や役職にあわせた多彩な研修と資格取得支援といった「学ぶ機会」と、働きながらでも専門学校に通えるようにサポートする「挑戦しやすい環境」を整えています。
勤務歴・年齢関係なく、優れた意見を採用。若手のうちから重要なポストに抜擢された社員も少なくありません。女性の管理職も活躍しています。成果を残した人はしっかりと評価し、昇給することを惜しみません。
05.
新しい働き方を積極採用！
ワークライフバランス◎
子育て中や介護中でも、すべての社員が柔軟で豊かな働き方を実現するために。テレワーク制度やそれにともなうメタバースオフィスの開設、フリーアドレスの導入など新しい働き方を積極的に採用し、社員の仕事と家庭の両立とワークライフバランスの向上を目指します。
選べる勤務スタイル
その1
メタバースオフィスを活用した働き方
自社専用のメタバースオフィス「テラバースオフィス」を令和4年5月にオープン。このオフィスの活用とワーク・ライフ・バランスの実現、新しい働き方の実証実験として、2週間の「テラバースデー」を実施。フリーアドレス徹底とテレワークを推進しました。
その2
家族を大切にした働き方
「社員が活躍するにはその家族の応援・支えが必要」との考えから、業界で先駆けてリフレッシュ休暇・ライフリフレッシュ休暇やファミリーサポート休暇、提携保育園の紹介など家族優先かつワークライフバランスを保つ制度を積極的に採用しています。
その3
新しいオフィスの
新しい働き方
2019年に完成し「TERASU-Office」と名付けられた新本社ビルは、オープンラウンジ、プレゼンスペース、カフェスペース、リラックススペースを新たに設けました。ますます意欲的に、伸び伸びと、モチベーション高く働ける「中部事務機らしさ」を体現するオフィス空間です。
働きやすさに関する
認定一覧
ぎふ健康経営認定事業所
受賞・登録年：2021年度
生活習慣病予防検診の受診率の100%達成や予防接種・PCR検査の全額負担などが評価され、全国健康保険協会岐阜支部から認定されました。
ぎふし共育・
女性活躍企業
受賞・登録年：2022年度
夫婦で子育てをする「共育」推進企業や、女性の能力を発揮させる取り組みを導入する企業として岐阜市から認定されました。
岐阜県ワーク・ライフ・
バランス推進エクセレント企業
受賞・登録年：2022年度
社員の仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進などの取組が優れた企業として岐阜県に認定されました。
新はつらつ職場づくり
宣言事業
受賞・登録年：2021年度
誰もが健康で働ける職場を目指して、働き方改革を推進する企業として岐阜労働基準局および岐阜県労働基準協会連合会から認定されました。
清流の国ぎふ
健康経営宣言企業
受賞・登録年：2021年度
誰もが健康でいきいきと活躍できるよう、健康経営を推進する企業として、「清流の国ぎふ健康経営宣言企業」に岐阜県から認定されました。
健康経営優良法人 2024
受賞・登録年：2022年度
「健康経営優良法人認定制度」 において、優れた健康経営を実施している法人として、「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。（※2022年度より継続認定）
